1. 사회정체성이론(socialidentity theory, STI)의 개요
(1) 사회정체성이론 : 사회범주화, 긍정적 자기정체성 추구, 사회비교 및 내집단 독특성 추구가 복합된 이론
① 개인정체성은 대인관계에서 상호작용할 때 성격이나 가치관처럼 개인이 지니는 특징들로 정의되는 자기개념의 일부. 자신이 소속되어
A chance to enter
women-centered sports
Social cognition and response about them
Perception and change for sex to them
흡입법
증기를 이용하여 흡입하는 방법
마사지
에센셜 오일을 손바닥에 덜어 각 부분에 마사지 하는 방법
발향법
발 향기를 이용하여 서서히 오일의 향이 실내에 확산되게 하
Status and Culture (지위와 문화)
: The importance of status varies with culture.
(지위의 중요성은 지위에 따라 다르다.)
: Managers must understand who and what holds status when interacting with people from another culture.
(관리자는 다른 문화의 사람들과 상호작용할 때, 누가 그리고 어떤 지위를 가졌는지에 대해 이해해야 한다.)
Social
Deviant Workplace Behavior
Also called antisocial behavior or workplace incivility
Voluntary behavior that violates significant organizational norms and, in doing so, threatens the well-being of the organization
Typology:
Production – working speed
Property – damage and stealing
Political – favoritism and gossip
Personal Aggression – sexual harassment
On No
Satisfaction
Loyalty and organizational commitment
Core Success Factor: Human Resource
Innovative ideas from employees
Focusing on intrinsic rewards
Organizational System
Organizational Structure
Reformation to exercise CSR
Human Resource Management Policies
Satisfy employees
Corporate culture
Sports identity and motivation
집단간의 행동은 사람들이 각각의 사회 집단들의 일원으로서 서로를 위해 행동하는 방법으로 간주한다. 예를 들어 산업 논쟁의 교섭자로서, 다른 팀의 지지자로서, 다른 민족 집단의 일원으로서 한 조직체의 다른 주의 대표, 등등으로 말이다. 관습적으로 집단간 편견, 민족주의, 성차별, 국가주의, 대
1. 사회 정체성과 집단간 갈등
챕터 7: 사회적 세계를 범주들로 나누는 것은 우리에게 그것을 단순화하고 이해하는데 필수불가결한 요소이다.
챕터 8: 자신을 타인들이 아닌 특정 집단에 위치시키는 것은 사회 정체성들의 기초를 이루는 셀프 범주화의 활동이다.
[사회 정체성]
개인의 자아 개
가고 있다.
투명하지 못한 수익들과 근무 태만 등의 모습을 보이는 부정 이익. 기관 예산의 부정적인 회계 관리로 인해 복지 본연의 뜻을 점점 잃어가는 현 사회복지 의 문제를 보면서, 기관의 운영자들은 복지 사업의 정체성(identity)에 대하여 되돌아볼 필요가 있겠다.
또한 사회•경제적으로...
Reputation – 다른 유저들에 관해 알기
Sharing –공통적인 관심사의 컨텐츠를 공유 (photos or videos)
SNS 서비스 특성 7가지
대부분의 Social site들은 3가지 이상의 시스템을
지원하고, 유명 Social site은 1-2개의 요소에 집중
Ex) Twitter – Presence 중심
Digg – Sharing, Conversations 중심
Ⅰ. 역할이론의 개념
역할이라는 개념은 체계 내의 상호작용에 응용될 수 있는 개념이면서 개인과 사회 체계 사이의 상호 교류적 연결 역할을 해줄 수 있는 개념이다. 역할은 사회 체계 내의 어떤 사회적 지위에 있는 사람에게 기대되는 행동이라고 할 수 있다. 역할 이론 (Role theory)에서 나온 다음 개